El 20 de agosto, Myande Group celebró solemnemente la ceremonia de entrega del Premio Educativo "Chunhui" 2025, destinada a reconocer y motivar a los hijos de 10 empleados que obtuvieron resultados sobresalientes en los exámenes nacionales de ingreso a la universidad de este año. Al evento asistieron el Vicepresidente, el Director de Calidad, el Director de Recursos Humanos de la compañía, junto con los empleados relevantes y sus hijos.

Promoviendo el Aprendizaje y Transmitiendo el Cuidado Corporativo

La ceremonia comenzó con el Director de Recursos Humanos anunciando la lista de galardonados y extendiendo cálidas felicitaciones a todos los empleados y sus hijos por su arduo esfuerzo. Posteriormente, el Director de Calidad y el Vicepresidente entregaron los premios y bonos a los beneficiarios, alentándolos a mantener su pasión por el conocimiento y el espíritu de exploración en sus estudios universitarios, y a enfrentar su nueva etapa con gran entusiasmo.

Predicar con el Ejemplo, Compartiendo Tradiciones de Educación Familiar

El representante de los padres, Ji Guoquan, compartió sus perspectivas sobre la educación familiar. Expresó su sincero agradecimiento por las iniciativas de cuidado de la compañía, que hacen que los empleados sientan la calidez de la familia Myande. Señaló que la mejor educación es la que se da predicando con el ejemplo, y que solo demostrando una actitud de trabajo dedicada y consciente se puede inspirar a los hijos a esforzarse continuamente y a buscar la excelencia en su trayectoria académica.

Pasando la Antorcha, Deseos para el Futuro

Los representantes de los nuevos empleados de 2025, actuando como “seniores”, compartieron con los estudiantes más jóvenes “Consejos para el Estudio y la Vida Universitaria”. Cubriendo la gestión de objetivos, el desarrollo académico y las actividades extracurriculares, compartieron cómo equilibrar los estudios y la vida personal, perseguir la excelencia de manera constante y convertirse en pilares de la sociedad.

Durante la sesión de intercambio posterior, los líderes y padres empleados participaron en una discusión abierta sobre planificación académica, comunicación familiar y estándares de talento corporativo. Basándose en sus amplias experiencias de vida, alentaron a los estudiantes a mantenerse fieles a sus aspiraciones originales con grandes metas, y a escribir un capítulo brillante que esté a la altura de su tiempo y de su nación durante su juventud.

Antecedentes del Premio Educativo "Chunhui"

El Premio Educativo "Chunhui" se estableció en 2010 y hasta la fecha se ha otorgado a más de cien hijos de empleados. Esta iniciativa refleja los esfuerzos de Myande por mejorar el sistema de beneficios para empleados y cumplir con su responsabilidad social. Su objetivo es fomentar una cultura corporativa que valore la educación y el cuidado familiar, aumentando efectivamente el sentido de pertenencia y cohesión de los empleados.

Felicitamos a todos los padres y estudiantes que recibieron el Premio Educativo "Chunhui". Esperamos que los estudiantes trabajen con dedicación en el futuro, retribuyan a la sociedad y sirvan a la nación con mayor pasión, un enfoque más meticuloso y con integridad.